P2: Com gestioneu una empresa tan gran? Quina és la cultura corporativa de l'empresa?
R: La gestió de les empreses nacionals es basa principalment en el model de gestió de piràmides amb la gestió confuciana com a nucli. Aquest mètode de gestió domina la cultura corporativa nacional. De fet, el confucianisme és incompatible amb l'economia de mercat. En bona part, ha conduït a la gestió de l'empresa només en forma de gestió centralitzada com a piràmide: el savis és suprem, l'últim no és només, la burocràcia és desenfrenada i el nivell superior no existeix. Supervisió i verificacions i saldos, depenent dels empleats com a esclaus. La cultura confuciana està més plasmada en la cultura de "Sage is supreme", i manca de l'esperit de la humanitat, la cura i la unitat. En el món actual, defensem "orientats a les persones" i exigim la humanitat en tots els àmbits de la vida i en tots els aspectes. Crec que això és més evident en la cultura cristiana occidental. "Només està enmig de vosaltres. Si algú de vosaltres està disposat a ser genial, seràs el vostre servent. Aquell que estigui disposat a ser el primer serà comparat amb el vostre servent. Igual que el Fill de l'home no ve servit, però per servir. I has de renunciar a la teva vida i fer rescat per a moltes persones ". Aquesta és la Bíblia. Un passatge en l'Evangeli de Mateu conté el secret de convertir-se en un líder reeixit: "lideratge de servidors".
Al voltant del 60% dels empleats de la nostra empresa són creients cristians. Cada matí, faran oracions de debò. Als seus ulls, mengen o beuen, el que facin, han de fer-ho pel gloriós Senyor. El món és el seu monestir. Segons la seva opinió, el treball és una vocació. Té dos significats. Primer, el treball és la missió del Senyor, i és el nostre deure sagrat. Per tant, hem de treballar dur, dedicació, excel·lència i treballar com un actiu valuós. En segon lloc, ja que el treball és la professió del Senyor, cal seguir la justícia, la santedat i l'amor del Senyor en el treball. Quan treballen, treballaran amb un cor de servei complet, faran tot, tindran el cor de l'obra principal i consideraran el treball com a qüestió de glòria. Això també crea una cultura corporativa de "dedicació, unitat i amistat". No vull tornar a fer aquesta pregunta. Si la gestió d'una empresa pot ser tan atractiva com la religió, llavors quin tipus de negoci serà aquesta empresa? Si tothom tracta tot com un déu Treball, llavors hi haurà clients insatisfets?